Domov Članki Vodenje & Komunikacija

Vodenje & Komunikacija

Naj čas postane vaš zaveznik, 1. del

Naj čas postane vaš zaveznik, 1. del

Pritoževanje, da imamo premalo časa, je isto, kot da bi se riba pritoževala, da ima premalo vode. Ali imamo res premalo časa? Ne! Čas je ena od...
Kako vzdrževati odnose, ki so v teh dneh zelo, zelo na udaru?

Kako vzdrževati odnose, ki so v teh dneh zelo, zelo na udaru?

Če sedaj upoštevamo navodila, potem  smo tveganje okužbe zmanjšali. Večji izziv je,  kako sedaj, ko smo doma in imamo veliko  neorganiziranega časa vzdrževati odnose z najbližjimi.  
Naj čas postane vaš zaveznik, 2. del

Naj čas postane vaš zaveznik, 2. del

"Zapravljati svoj čas pomeni zapravljati svoje življenje, obvladovati svoj čas, pa pomeni obvladovati svoje življenje." (Alan Lakein) Dejstva Časa ne morem upravljati, lahko pa upravljamo sami...
Zmanjšajte PERFEKCIONIZEM, zvišajte PRODUKTIVNOST

Ste perfekcionist ali deloholik?

Če sedaj upoštevamo navodila, potem  smo tveganje okužbe zmanjšali. Večji izziv je,  kako sedaj, ko smo doma in imamo veliko  neorganiziranega časa vzdrževati odnose z najbližjimi.  
Vprašanja, ki jih moramo najprej postaviti sebi, da lahko učinkovito vodimo in motiviramo druge

Vprašanja, ki jih moramo najprej postaviti sebi, da lahko učinkovito vodimo in motiviramo druge

Umetnost učinkovite komunikacije je v tem, da sogovornika prepričamo z njegovimi lastnimi argumenti, ne pa z vašimi. To pa lahko dosežete s pravilnim postavljanjem...
Učinkovitost sestankov in doseganje ciljev za uspešno realizacijo inženirskih projektov

Učinkovitost sestankov in doseganje ciljev za uspešno realizacijo inženirskih projektov

Za uspešno realizacijo projekta je ključno usklajevanje vseh udeleženih strokovnjakov in članov tima na projektu. V ta namen so sestanki neizogibni. Praksa pa žal...
Osnovni tipi vprašanj s katerimi vodimo in učinkovito motiviramo sodelavce

Osnovni tipi vprašanj s katerimi vodimo in učinkovito motiviramo sodelavce

V današnjem času je umetnost vodenja sodelavcev v tem, da jih znate pravilno motivirati. Za to pa jih je potrebno poznati. Spoznate pa jih...
Spoznajte 7 veščin za višji uspeh kadrovske službe in drugih oddelkov

Spoznajte 7 veščin za višji uspeh kadrovske službe in drugih oddelkov

Katere so te veščine? To so veščine, ki si jih je težko naučiti, a se bodo izplačale za vedno. Koristno je, da razvoj teh veščim...
Konstruktiven FEEDBACK – kako ga podati in sprejeti?!

Konstruktiven FEEDBACK – kako ga podati in sprejeti?!

POHVALA ali KRITIKA kot učinkovito orodje za IZBOLJŠAVE in spodbuda k NAPREDKU Samo dejstvo, da poznamo jezik in da znamo govoriti, še ni zagotovilo za...
Kaj narediti, ko se finančna nagrada ne izplača?

Kaj narediti, ko se finančna nagrada ne izplača?

…..in kaj narediti, ko klasično motiviranje zaposlenih nima učinka? Velikokrat se v podjetjih ne zavedajo, da z izplačevanjem nepremišljenih nagrad dobesedno aktiviramo bombo, ki podjetju...