Domov Članki Vodenje & Komunikacija

Vodenje & Komunikacija

Organizacijski design za FIT ORGANIZACIJO

Organizacijski design za FIT ORGANIZACIJO

Pristopi in uspešnost izvedbe organizacijskih sprememb v podjetjih oz. organizacijah za dolgoročni uspeh
Konstruktiven FEEDBACK – kako ga podati in sprejeti?!

Konstruktiven FEEDBACK – kako ga podati in sprejeti?!

POHVALA ali KRITIKA kot učinkovito orodje za IZBOLJŠAVE in spodbuda k NAPREDKU Samo dejstvo, da poznamo jezik in da znamo govoriti, še ni zagotovilo za...
Perfekcionizem je zaviralec KREATIVNOSTI, je kradljivec in serijski požigalec NOVIH IDEJ

Perfekcionizem je zaviralec KREATIVNOSTI, je kradljivec in serijski požigalec NOVIH IDEJ

Če sedaj upoštevamo navodila, potem  smo tveganje okužbe zmanjšali. Večji izziv je,  kako sedaj, ko smo doma in imamo veliko  neorganiziranega časa vzdrževati odnose z najbližjimi.  
10 skrivnosti poslušanja- 1. del

10 skrivnosti poslušanja (3. del)

Kaj ste novega spoznali o poslušanju v prvem in drugem delu? Poglejmo zadnje 4 skrivnosti, ki nam bodo razkrile možnosti za dodatne uvide o...
Kaj narediti, ko se finančna nagrada ne izplača?

Kaj narediti, ko se finančna nagrada ne izplača?

…..in kaj narediti, ko klasično motiviranje zaposlenih nima učinka? Velikokrat se v podjetjih ne zavedajo, da z izplačevanjem nepremišljenih nagrad dobesedno aktiviramo bombo, ki podjetju...
Netiketa

Netiketa

V sodobnem poslovnem sporočanju je t.i. elektronska pošta sestavni del vsakdana v vseh delovnih okoljih. Tako kot v običajnem okolju pri vsakodnevnem komuniciranju z ljudmi...
Organizacijska kultura je odraz sistema

Organizacijska kultura je odraz sistema

Pogosto se podjetja oziroma organizacije spreminjanja ali krepitve organizacijske kulture lotevajo takrat, ko jim meritve organizacijske kulture sporočajo, da obstajajo določeni problemi. Ti problemi...
Odlično podajanje in sprejemanje povratne informacije

Odlično podajanje in sprejemanje povratne informacije

S tem ko znamo govoriti, še ne pomeni, da se znamo pogovarjati na primeren način, da lahko dosežemo določeni cilj. Velikokrat nas prepričanje tega,...
6 pomembnih načel spletnega bontona (netikete)

6 pomembnih načel spletnega bontona (netikete)

V sodobnem poslovnem sporočanju je t.i. elektronska pošta sestavni del vsakdana v vseh delovnih okoljih. Tudi pri netiketi (omrežnem bontonu) veljajo - tako kot splošno...
6 stebrov UČINKOVITOSTI in OSREDOTOČENOSTI pri delu

6 stebrov UČINKOVITOSTI in OSREDOTOČENOSTI pri delu

Ko si postavimo pravilne cilje in znamo določiti prioritete, nastane izziv kako obdržati fokus na le-teh. Nezavedni miselni in čustveni vzorci prihajajo na plan iz...