Odlično podajanje in sprejemanje povratne informacije

Odlično podajanje in sprejemanje povratne informacije

S tem ko znamo govoriti, še ne pomeni, da se znamo pogovarjati na primeren način, da lahko dosežemo določeni cilj. Velikokrat nas prepričanje tega,...
Zmanjšajte PERFEKCIONIZEM, zvišajte PRODUKTIVNOST

Ste perfekcionist ali deloholik?

Če sedaj upoštevamo navodila, potem  smo tveganje okužbe zmanjšali. Večji izziv je,  kako sedaj, ko smo doma in imamo veliko  neorganiziranega časa vzdrževati odnose z najbližjimi.  
Kaj narediti, ko se finančna nagrada ne izplača?

Kaj narediti, ko se finančna nagrada ne izplača?

…..in kaj narediti, ko klasično motiviranje zaposlenih nima učinka? Velikokrat se v podjetjih ne zavedajo, da z izplačevanjem nepremišljenih nagrad dobesedno aktiviramo bombo, ki podjetju...
Vprašanja, ki jih moramo najprej postaviti sebi, da lahko učinkovito vodimo in motiviramo druge

Vprašanja, ki jih moramo najprej postaviti sebi, da lahko učinkovito vodimo in motiviramo druge

Umetnost učinkovite komunikacije je v tem, da sogovornika prepričamo z njegovimi lastnimi argumenti, ne pa z vašimi. To pa lahko dosežete s pravilnim postavljanjem...
Konstruktivno sodelovanje različnih strok pri realizaciji inženirskih projektih

Odlična realizacija inženirskih projektov v skladu s smernicami nove gradbene zakonodaje in integralnega projektiranja

Vodstvena funkcija na projektu vam prinaša odgovornost, da usmerjate in vodite svoje sodelavce do uspešne realizacije zastavljenih projektov. Kadar projekt zahteva sodelovanje različnih strok,...
Naj čas postane vaš zaveznik, 2. del

Naj čas postane vaš zaveznik, 2. del

"Zapravljati svoj čas pomeni zapravljati svoje življenje, obvladovati svoj čas, pa pomeni obvladovati svoje življenje." (Alan Lakein) Dejstva Časa ne morem upravljati, lahko pa upravljamo sami...
Vodenje je privilegij!

Vodenje je privilegij!

In kot takšen zahteva drugačen način razmišljanja. Izziv: Velikokrat se zgodi, da nekdo napreduje po hierarhični lestvici zaradi svojih tehničnih sposobnosti ali zaradi reorganizacije podjetja. To...
Spoznajte 7 veščin za višji uspeh kadrovske službe in drugih oddelkov

Spoznajte 7 veščin za višji uspeh kadrovske službe in drugih oddelkov

Katere so te veščine? To so veščine, ki si jih je težko naučiti, a se bodo izplačale za vedno. Koristno je, da razvoj teh veščim...
Konstruktiven FEEDBACK – kako ga podati in sprejeti?!

Konstruktiven FEEDBACK – kako ga podati in sprejeti?!

POHVALA ali KRITIKA kot učinkovito orodje za IZBOLJŠAVE in spodbuda k NAPREDKU Samo dejstvo, da poznamo jezik in da znamo govoriti, še ni zagotovilo za...
Kako vzdrževati odnose, ki so v teh dneh zelo, zelo na udaru?

Kako vzdrževati odnose, ki so v teh dneh zelo, zelo na udaru?

Če sedaj upoštevamo navodila, potem  smo tveganje okužbe zmanjšali. Večji izziv je,  kako sedaj, ko smo doma in imamo veliko  neorganiziranega časa vzdrževati odnose z najbližjimi.