Konstruktiven FEEDBACK – kako ga podati in sprejeti?!
POHVALA ali KRITIKA kot učinkovito orodje za IZBOLJŠAVE in spodbuda k NAPREDKU
Management RAZVOJNIH oddelkov
Management razvojnih skupin in oddelkov ima v primerjavi z drugimi skupinami kar nekaj posebnosti, ki zahtevajo drugačen pristop k delu.
Management PRODAJNIH ODDELKOV – odličnost, učinkovita organizacija in vodenje za uspeh
Spoznajte ključne dejavnike in orodja za merjenje uspešnosti ter hkrati tudi zadovoljstva strank
Učinkoviti KRIZNI SISTEMI upravljanja in vodenja podjetij oz. organizacij
Krizni management oz. ukrepanje, ob izrednem dogodku, nesreči, škodi, ko je hitro odločanje življenjskega pomena
Zmanjšajte PERFEKCIONIZEM, zvišajte PRODUKTIVNOST
Spoznajte razloge, zakaj nekdo svoje delo opravlja odlično, vendar je količina opravljenega dela premajhna
Umetnost VODENJA SODELAVCEV s postavljanjem vprašanj
Začnite voditi in učinkovito motivirati!
POSLUŠANJE- skrivnost odlične komunikacije, dobrih odnosov in poslovnih rezultatov
Tehnike aktivnega poslušanja za bolj učinkovito komunikacijo in preprečevanje konfliktov tudi s prepoznavanjem govorice telesa
eBONTON od A do Ž
Pravila in priporočila obnašanja in komuniciranja na spletnih sestankih, konferencah, seminarjih, ...
Vodja “z leskom v očeh”- sodobni načini vodenja in motiviranja sodelavcev
Pritegnite sodelavce kot magnet, izžarevajte navdušenje in ga prenesite naprej.
Sestanki – izguba časa ali dodana vrednost podjetja oz. organizacije?
Od priprave do izvedbe
