Konstruktiven FEEDBACK – kako ga podati in sprejeti?!

POHVALA ali KRITIKA kot učinkovito orodje za IZBOLJŠAVE in spodbuda k NAPREDKU

Ste se že kdaj znašli v situaciji, ko niste vedeli, kako podati povratno informacijo, ne da bi pri tem ustvarili nelagodje?

Ali pa ste prejeli povratno informacijo, ki vam ni prinesla koristi, ampak zgolj občutek kritike?

TERMIN: 7. 11. 2025 (od 9:00 do 15:30)

Prijavite se

Povratna informacija je nepogrešljiv del vsakega delovnega okolja, saj vpliva na učinkovitost, motivacijo in odnose med sodelavci. A ključnega pomena je, da jo znamo podati in sprejeti na način, ki spodbuja rast in razvoj – ne pa ustvarja nesporazumov ali odpora.

Na praktično naravnanem izobraževanju boste skozi interaktivne vaje in simulacije resničnih situacij pridobili:

  • učinkovite tehnike podajanja jasne, spoštljive in konstruktivne povratne informacije
  • strategije za sprejemanje povratne informacije na način, ki spodbuja osebni in strokovni razvoj
  • večjo samozavest pri komunikaciji s sodelavci in nadrejenimi
  • priložnost za izboljšanje odnosov in ustvarjanje pozitivnega delovnega vzdušja

Spoznali boste različne vrste povratnih informacij – od pohvale in konstruktivne kritike, do spodbudnega usmerjanja ter se naučili, kako jih prilagoditi različnim situacijam, da bodo dosegle želeni učinek. Prav tako boste dobili vpogled v pomen povratne informacije pri letnih razgovorih in vsakodnevnih interakcijah. Z aktivnim pristopom boste razvili veščine, ki bodo izboljšale vašo komunikacijo in prispevale k večji zavzetosti ter boljši delovni klimi.

Program

Pomen povratne informacije

  • Zakaj je povratna informacija ključna za uspešno sodelovanje?
  • Različne vrste povratne informacije (konstruktivna, destruktivna, motivacijska, razvojna)
  • Pogoste napake pri podajanju in sprejemanju povratnih informacij

Kako podati učinkovito povratno informacijo

  • Osnovna pravila in struktura
  • Kako pohvaliti, da spodbudimo rast?
  • Kako podati kritično povratno informacijo, ne da bi povzročili odpor?

Kako sprejemati povratno informacijo in se nanjo ustrezno odzvati

  • Razumevanje in sprejemanje konstruktivne kritike
  • Kako obvladati čustveno reakcijo?
  • Aktivno poslušanje in postavljanje pravih vprašanj
  • Kako povratno informacijo sprejeti na način, ki spodbuja razvoj?

Povratna informacija v odnosu vodja – zaposleni

  • Kako vodje ustvarijo kulturo odprte in iskrene komunikacije?
  • Razvojna povratna informacija kot orodje za rast zaposlenih
  • Redni feedback kot ključ do večje motivacije in zavzetosti ekipe

Osebni načrt za izboljšanje podajanja in sprejemanja povratne informacije

Morda vas zanima tudi:

Predavatelj

Mag. Peter Babarović
je magistriral s področja podjetništva in sicer na temo “Kakovostno ravnanje s čustvi v podjetju” in trenutno vodi lastno podjetje s svetovno uveljavljeno blagovno znamko na področju zdravega življenjskega sloga in z le-tem povezanimi izdelki. Vedno stremi k drugačnosti, konkurenčni prednosti in odlični uporabniški izkušnji svojih strank s celega sveta. Vzpostavil je svoj učinkovit sistem uspešnega postavljanja in doseganja ciljev ter lastne odgovornosti za uspeh. Ob tem že več kot 20 let poučuje japonsko borilno veščino Aikido, 5 let pa tudi še veščino Systema.

Svoje bogate izkušnje in strokovno znanje že vrsto let deli kot avtor strokovnih člankov ter kot odličen in energičen predavatelj navdušuje udeležence izobraževanj na področju vodenja sodelavcev, komuniciranja, osredotočenosti pri delu – toka produktivnosti, razumevanja ter razvoja lastnega potenciala, doseganja ciljev, zavedanja in prevzemanja odgovornosti za uspeh, time management-a, …

© Agencija POTI d.o.o.. Vse pravice pridržane.
V primeru višje sile si pridržujemo pravico do spremembe termina izvedbe izobraževanja.

Priporočljivo gradivo

Knjige

Dodatne informacije

01/511-39-21
izobrazevanje@agencija-poti.si

Lokacija

Agencija POTI
Stegne 7, 1000 Ljubljana
Pokaži na zemljevidu >

Kotizacija

228,00 € + 22%

Plačilo z DDV znaša 278,16 € in vključuje strokovno predavanje, prikaz primerov iz prakse z obrazložitvami, seminarsko gradivo, potrdilo o udeležbi na izobraževanju in prigrizke in napitke med odmori. Kotizacijo prosimo nakažite po prejetem predračunu na transakcijski račun št. SI56 3300 0000 1159 917, odprt pri Addiko Bank d.d., najkasneje 3 dni pred izvedbo izobraževanja. Po izobraževanju vam bomo po pošti poslali račun. Zadnji rok za odjavo udeležbe je 2 dni pred izvedbo izobraževanja, v nasprotnem primeru vam bomo zaračunali stroške v višini 20 % kotizacije.

Fizičnim osebam nudimo 30 % popust na kotizacijo!

Prijavite se

Obvesti me o naslednjem terminu >

Dodatne ugodnosti

Zgodnje prijave: 10 % popust za prijavo in plačilo do 3 tedne pred izvedbo izobraževanja.
Fizične osebe: stalni 30 % popust na kotizacijo.
Ugodnosti se ne seštevajo!