6 stebrov UČINKOVITOSTI in OSREDOTOČENOSTI pri delu

6 stebrov UČINKOVITOSTI in OSREDOTOČENOSTI pri delu

Ko si postavimo pravilne cilje in znamo določiti prioritete, nastane izziv kako obdržati fokus na le-teh. Nezavedni miselni in čustveni vzorci prihajajo na plan iz...
Organizacijska kultura je odraz sistema

Organizacijska kultura je odraz sistema

Pogosto se podjetja oziroma organizacije spreminjanja ali krepitve organizacijske kulture lotevajo takrat, ko jim meritve organizacijske kulture sporočajo, da obstajajo določeni problemi. Ti problemi...
10 skrivnosti poslušanja- 1. del

10 skrivnosti poslušanja (3. del)

Kaj ste novega spoznali o poslušanju v prvem in drugem delu? Poglejmo zadnje 4 skrivnosti, ki nam bodo razkrile možnosti za dodatne uvide o...
Organizacijski design za FIT ORGANIZACIJO

Organizacijski design za FIT ORGANIZACIJO

Pristopi in uspešnost izvedbe organizacijskih sprememb v podjetjih oz. organizacijah za dolgoročni uspeh
10 skrivnosti poslušanja- 1. del

10 skrivnosti poslušanja (2. del)

Poslušanje se na prvi pogled zdi samoumevno in enostavno. Mislimo si, da smo v tej veščini že dobri in pričakujemo da se bodo drugi...
10 skrivnosti poslušanja- 1. del

10 skrivnosti poslušanja (1. del)

Poslušanje se na prvi pogled zdi samoumevno in enostavno. Mislimo si, da smo v tej veščini že dobri in pričakujemo, da se bodo drugi...
Vrste pravne odgovornosti

Vrste pravne odgovornosti

Oblike pravne odgovornosti, odgovornosti pri vodenju in opravljanju delovnih nalog
Osebna, poklicna in širša družbena odgovornost

Osebna, poklicna in širša družbena odgovornost

Oblike pravne odgovornosti, odgovornosti pri vodenju in opravljanju delovnih nalog
Kaj je to odgovornost? Kaj pomeni prevzeti odgovornost?

Kaj je to odgovornost? Kaj pomeni prevzeti odgovornost?

Oblike pravne odgovornosti, odgovornosti pri vodenju in opravljanju delovnih nalog
Pravna, poklicna in osebna ODGOVORNOST

Pravna, poklicna in osebna ODGOVORNOST

Oblike pravne odgovornosti, odgovornosti pri vodenju in opravljanju delovnih nalog