Učinkovito krizno vodenje in ukrepanje ob nesreči oz. izrednem dogodku
Ko odpovedo vse varnostne študije in predvideni ukrepi
Krizni management je področje, ki že v osnovi predstavlja področje zanikanja. Nekaj kar se navadno dogaja v...
Naj čas postane vaš zaveznik, 1. del
Pritoževanje, da imamo premalo časa, je isto, kot da bi se riba pritoževala, da ima premalo vode.
Ali imamo res premalo časa?
Ne!
Čas je ena od...
Učinkovita komunikacija s težavnimi strankami oz. sogovorniki
Dejstvo je, da smo si ljudje med seboj različni. Temu botrujejo v prvi vrsti prirojene dedne lastnosti, vzgoja od ranega otroštva naprej, okolje v...
Nova knjiga ˝Začni s sladico – Uvidi za vsak življenjski okus˝
V hitrem, kompleksnem in negotovem svetu, v katerem živimo, je sposobnost pogleda iz drugačne perspektive ključnega pomena, da se lahko bolj bistro odzovemo na...
6 stebrov UČINKOVITOSTI in OSREDOTOČENOSTI pri delu
Ko si postavimo pravilne cilje in znamo določiti prioritete, nastane izziv kako obdržati fokus na le-teh.
Nezavedni miselni in čustveni vzorci prihajajo na plan iz...
Organizacijska kultura je odraz sistema
Pogosto se podjetja oziroma organizacije spreminjanja ali krepitve organizacijske kulture lotevajo takrat, ko jim meritve organizacijske kulture sporočajo, da obstajajo določeni problemi. Ti problemi...
10 skrivnosti poslušanja (3. del)
Kaj ste novega spoznali o poslušanju v prvem in drugem delu? Poglejmo zadnje 4 skrivnosti, ki nam bodo razkrile možnosti za dodatne uvide o...
Organizacijski design za FIT ORGANIZACIJO
Pristopi in uspešnost izvedbe organizacijskih sprememb v podjetjih oz. organizacijah za dolgoročni uspeh
10 skrivnosti poslušanja (2. del)
Poslušanje se na prvi pogled zdi samoumevno in enostavno. Mislimo si, da smo v tej veščini že dobri in pričakujemo da se bodo drugi...
10 skrivnosti poslušanja (1. del)
Poslušanje se na prvi pogled zdi samoumevno in enostavno. Mislimo si, da smo v tej veščini že dobri in pričakujemo, da se bodo drugi...
