Management RAZVOJNIH oddelkov

Management RAZVOJNIH oddelkov

Management razvojnih skupin in oddelkov ima v primerjavi z drugimi skupinami kar nekaj posebnosti, ki zahtevajo drugačen pristop k delu.
Vodja "z leskom v očeh"- sodobni načini vodenja in motiviranja sodelavcev

Vodja “z leskom v očeh”- sodobni načini vodenja in motiviranja sodelavcev

Pritegnite sodelavce kot magnet, izžarevajte navdušenje in ga prenesite naprej.
Odlična prezentacija - ogledalo podjetja, organizacije in posameznika

Odlična prezentacija – ogledalo podjetja, organizacije in posameznika

Odprite si vrata s samozavestno predstavitvijo, ki zagotavlja uspeh tudi v tujih jezikih
Pravna, poklicna in osebna ODGOVORNOST

Pravna, poklicna in osebna ODGOVORNOST

Oblike pravne odgovornosti, odgovornosti pri vodenju in opravljanju delovnih nalog
Management PRODAJNIH ODDELKOV - odličnost, učinkovita organizacija in vodenje za uspeh

Management PRODAJNIH ODDELKOV – odličnost, učinkovita organizacija in vodenje za uspeh

Spoznajte ključne dejavnike in orodja za merjenje uspešnosti ter hkrati tudi zadovoljstva strank
Vitko (lean) in agilno podjetje oz. organizacija

Vitko (lean) in agilno podjetje oz. organizacija

Učinkovito optimizirani procesi, produktivni in motivirani zaposleni
Zmanjšajte PERFEKCIONIZEM, zvišajte PRODUKTIVNOST

Zmanjšajte PERFEKCIONIZEM, zvišajte PRODUKTIVNOST

Spoznajte razloge, zakaj nekdo svoje delo opravlja odlično, vendar je količina opravljenega dela premajhna
Umetnost VODENJA SODELAVCEV s postavljanjem vprašanj

Umetnost VODENJA SODELAVCEV s postavljanjem vprašanj

Začnite voditi in učinkovito motivirati!
Planiranje projektov in uporaba programa MS Project

Planiranje projektov in uporaba programa MS Project

Učinkovito obvladajte in izboljšajte svoje projektno vodenje – planiranje in nadziranje časa, ljudi in stroškov
Vrline za uspešnega vodjo

Vrline za uspešnega vodjo

Upravljati ali Voditi? Izzivi današnjega časa in okolja. Vzemi Najboljše z Vzhoda in Zahoda!
Dvig INOVATIVNOSTI | Kreativnost in Design Thinking

[On-line interaktivna delavnica] Dvig INOVATIVNOSTI | Kreativnost in Design Thinking

Odkrijte kreativca v sebi in spodbudite k temu tudi vse sodelavce
Konstruktiven FEEDBACK – kako ga podati in sprejeti?!

Konstruktiven FEEDBACK – kako ga podati in sprejeti?!

POHVALA ali KRITIKA kot učinkovito orodje za IZBOLJŠAVE in spodbuda k NAPREDKU
Recite STOP stresu!

Recite STOP stresu!

Osvojite učinkovite tehnike za vsakodnevno zadovoljstvo na delovnem mestu in za protistresno preventivo