Zmanjšajte PERFEKCIONIZEM, zvišajte PRODUKTIVNOST
Spoznajte razloge, zakaj nekdo svoje delo opravlja odlično, vendar je količina opravljenega dela premajhna
Strokovnjak in tudi odličen vodja
Razvoj vodstvenih veščin za strokovnjake v vlogi (projektnih) vodij
TOK PRODUKTIVNOSTI I 6 stebrov učinkovitosti in osredotočenosti pri delu
Productivity Flow za vaš Top Performance
Management PRODAJNIH ODDELKOV – odličnost, učinkovita organizacija in vodenje za uspeh
Spoznajte ključne dejavnike in orodja za merjenje uspešnosti ter hkrati tudi zadovoljstva strank
POSLUŠANJE- skrivnost odlične komunikacije, dobrih odnosov in poslovnih rezultatov
Tehnike aktivnega poslušanja za bolj učinkovito komunikacijo in preprečevanje konfliktov tudi s prepoznavanjem govorice telesa
Planiranje projektov in uporaba programa MS Project
Učinkovito obvladajte in izboljšajte svoje projektno vodenje – planiranje in nadziranje časa, ljudi in stroškov
Učinkovit KRIZNI SISTEM upravljanja in vodenja podjetij oz. organizacij
Krizni management oz. ukrepanje, ob izrednem dogodku, nesreči, škodi, ko je hitro odločanje življenjskega pomena
Umetnost VODENJA SODELAVCEV s postavljanjem vprašanj
Začnite voditi in učinkovito motivirati!
Odlična prezentacija – ogledalo podjetja, organizacije in posameznika
Odprite si vrata s samozavestno predstavitvijo, ki zagotavlja uspeh tudi v tujih jezikih
Vodja “z leskom v očeh”- sodobni načini vodenja in motiviranja sodelavcev
Pritegnite sodelavce kot magnet, izžarevajte navdušenje in ga prenesite naprej.
Prave POSLOVNE ODLOČITVE s pomočjo MATEMATIČNIH MODELOV
Kako z manj viri doseči več?!
Učinkovita (re)organizacija = FIT organizacija | Organizacijski Design
Kako oblikovati FIT organizacijo za poslovni uspeh in zadovoljne ljudi | Učinkovita orodja, da spremembe v praksi v resnici zaživijo
Učinkovita komunikacija s težavnimi strankami oz. sogovorniki
Sodobni pristopi k reševanju konfliktov
Sestanki – izguba časa ali dodana vrednost podjetja oz. organizacije?
Od priprave do izvedbe
Bodite ODLIČNI pri DOSEGANJU zastavljenih CILJEV
Presezite lastne omejitve in prepričanja, ki vas ovirajo do odličnosti in uspešnosti pri doseganju zastavljenih ciljev s pomočjo novih dognanj nevroznanosti
Konstruktiven FEEDBACK – kako ga podati in sprejeti?!
POHVALA ali KRITIKA kot učinkovito orodje za IZBOLJŠAVE in spodbuda k NAPREDKU
