POSLOVNE ODLOČITVE s pomočjo MATEMATIČNIH MODELOV (4. del)
V zadnjem, 4. delu, vam bomo predstavili matematični model zanosa v delovnih ekipah ter v kakšnih ekipah se je smiselno pogovarjati o zanosu.
Preden pa...
POSLOVNE ODLOČITVE s pomočjo MATEMATIČNIH MODELOV (3. del)
V prvih dveh delih predstavitve različnih matematičnih modelov smo vam predstavili:
Osnovni matematični model:
Kdaj se splača vlagati čas v na podatkih osnovano odločitev?
Prilagodljiv...
POSLOVNE ODLOČITVE s pomočjo MATEMATIČNIH MODELOV (2. del)
V prvem delu predstavitve različnih matematičnih modelov smo vam predstavili osnovni matematični model: Kdaj se splača vlagati čas v na podatkih osnovano odločitev.
Nadaljujemo s...
Organizacijska kultura je odraz sistema
Pogosto se podjetja oziroma organizacije spreminjanja ali krepitve organizacijske kulture lotevajo takrat, ko jim meritve organizacijske kulture sporočajo, da obstajajo določeni problemi. Ti problemi...
POSLOVNE ODLOČITVE s pomočjo MATEMATIČNIH MODELOV (1. del)
Vsak zaposleni na odgovornem delovnem mestu se dnevno srečuje s sprejemanjem poslovnih odločitev. Nekatere odločitve so enostavne, druge zahtevne in kompleksne.
S pomočjo matematičnih modelov...
10 skrivnosti poslušanja (3. del)
Kaj ste novega spoznali o poslušanju v prvem in drugem delu? Poglejmo zadnje 4 skrivnosti, ki nam bodo razkrile možnosti za dodatne uvide o...
Kako vodimo POGAJANJA v svojo korist?
Pri pogajanjih je pomembno, da pogovor vodimo - kot "vodje" lahko usmerjamo pogovor v svojo korist. V prvem koraku poskusimo prepričati z argumenti.
Toda,...
Vloga in naloge projektne pisarne v podjetjih oz. organizacijah za uspešno dokončanje projektov
V današnjem poslovnem okolju je doseganje dolgoročnega uspeha odvisno od tega kako hitro in učinkovito podjetja oz. organizacije v svoje okolje implementirajo metodologije projektnega...
MOTIVI za nakup, ki jih mora nujno poznati vsak POGAJALEC
Pogajanje je pomemben del odločanja v osebnem in poslovnem življenju in vsak človek razvije svoj individualni pogajalski stil. Večino ljudi je pogajanj strah, saj...
Organizacijski design za FIT ORGANIZACIJO
Pristopi in uspešnost izvedbe organizacijskih sprememb v podjetjih oz. organizacijah za dolgoročni uspeh
