Vprašanja, ki jih moramo najprej postaviti sebi, da lahko učinkovito vodimo in motiviramo druge
Umetnost učinkovite komunikacije je v tem, da sogovornika prepričamo z njegovimi lastnimi argumenti, ne pa z vašimi. To pa lahko dosežete s pravilnim postavljanjem...
Osnovni tipi vprašanj s katerimi vodimo in učinkovito motiviramo sodelavce
V današnjem času je umetnost vodenja sodelavcev v tem, da jih znate pravilno motivirati. Za to pa jih je potrebno poznati. Spoznate pa jih...
Spoznajte 7 veščin za višji uspeh kadrovske službe in drugih oddelkov
Katere so te veščine? To so veščine, ki si jih je težko naučiti, a se bodo izplačale za vedno.
Koristno je, da razvoj teh veščim...
Kaj narediti, ko se finančna nagrada ne izplača?
…..in kaj narediti, ko klasično motiviranje zaposlenih nima učinka?
Velikokrat se v podjetjih ne zavedajo, da z izplačevanjem nepremišljenih nagrad dobesedno aktiviramo bombo, ki podjetju...